台下响起掌声。
amp;amp;quot;怎么培养年轻人？amp;amp;quot;言清渐在黑板上列了几条，amp;amp;quot;第一，给机会。压担子、给任务，让他们在实践中成长。第二，给指导。老同志要传帮带，不是藏著掖著。第三，给空间。允许犯错，错了改就是，不搞一棍子打死。amp;amp;quot;
他讲了个故事：amp;amp;quot;战国时期，赵国有位名將叫赵奢。他儿子赵括，熟读兵书，夸夸其谈。赵奢临终前说：括儿若为將，必败赵军。后来赵王真的用赵括为將，结果长平之战，赵国大败。为什么？因为赵括只有理论，没有实践。amp;amp;quot;
amp;amp;quot;培养年轻人，不能光教理论，要让他们在一线摸爬滚打。车间的技术员，要下班组跟工人一起干活；科室的办事员，要到基层了解实际情况。这样成长起来的人，才靠得住。amp;amp;quot;
汽车厂的老张深有感触：amp;amp;quot;说得对！我们厂有些年轻干部，从学校出来直接进办公室，对生產一窍不通，指挥起来净闹笑话。amp;amp;quot;
amp;amp;quot;所以啊，amp;amp;quot;言清渐总结，amp;amp;quot;人才培养要系统化、制度化。我建议各厂建立青年干部培养计划：第一年基层锻炼，第二年轮岗学习，第三年定岗培养。三年成型，五年成才。amp;amp;quot;
下午：实战工作坊
下午的课更灵活。言清渐把所有人按行业分
组：机械组、纺织组、化工组、轻工组…每
个组討论本行业的具体问题。
他在各组之间走动，隨时解答疑问。
机械组在討论amp;amp;quot;如何提高设备利用率amp;amp;quot;。
言清渐听了会儿，插话：amp;amp;quot;我建议建立设备档案，记录每台设备的运行状况、维修歷史、常见故障。定期分析，找出规律，预防性维护。amp;amp;quot;
纺织组在討论amp;amp;quot;如何减少次品率amp;amp;quot;。
言清渐建议：amp;amp;quot;设立质量检查点，不是最后查，是每道工序都查。发现问题及时纠正，不让次品流到下道工序。amp;amp;quot;
化工组的问题更专业：amp;amp;quot;如何確保安全生產？amp;amp;quot;
言清渐严肃地说：amp;amp;quot;安全无小事。要建立严格的操作规程，定期进行安全培训，配备必要的防护设备。最关键的是，让每个工人都树立安全第一的意识。amp;amp;quot;
他讲了个惨痛的例子：amp;amp;quot;东北有个化工厂，因为工人违规操作，发生爆炸，死伤十几人。血的教训啊同志们！amp;amp;quot;
各组討论热火朝天，言清渐的解答精准到位。不少人在本子上飞快地记，生怕漏掉一个字。
下午四点，言清渐重新走上讲台。礼堂里安静下来，所有人都看著他。
amp;amp;quot;各位领导，各位同志，amp;amp;quot;他的声音在礼堂里迴荡，amp;amp;quot;这两天的交流，是我向大家学习的过程。从各位身上，我看到了新中国建设者的热情、智慧、担当。amp;amp;quot;
他顿了顿，目光扫过台下：amp;amp;quot;管理是一门科学，也是一门艺术。说它是科学，因为有其规律可循；说它是艺术，因为要因人而异、因地制宜。我讲的这些方法，不是放之四海而皆准的真理，而是拋砖引玉的思路。希望大家结合各自的实际，创造性地运用。amp;amp;quot;
台下掌声响起。
amp;amp;quot;最后，我想说三句话。amp;amp;quot;言清渐提高声音，amp;amp;quot;第一，管理要以人为本。工人不是机器，是有血有肉的人。尊重他们、关心他们、相信他们，他们就会回报你十倍百倍的热情。amp;amp;quot;
amp;amp;quot;第二，管理要实事求是。不搞花架子，不搞形式主义。一切从实际出发，解决问题是硬道理。amp;amp;quot;
amp;amp;quot;第三，管理要与时俱进。现在的方法好，不代表永远好。要不断学习、不断改进、不断创新。amp;amp;quot;
他深深鞠躬：amp;amp;quot;我的分享到此结束。感谢各位的聆听，更感谢各位在实际工作中的探索和创造。新中国的建设，靠的是我们每一个人。让我们一起努力，把我们的工厂办好，把我们的国家建设好！amp;amp;quot;
掌声如雷，久久不息。
人们站起来，久久不愿离去。不少人围到讲台边，爭著和言清渐握手。
amp;amp;quot;小言同志，受教了！amp;amp;quot;
amp;amp;quot;言副主任，有空一定来我们厂指导！amp;amp;quot;
amp;amp;quot;讲得太好了，茅塞顿开！amp;amp;quot;
言清渐一一回应，谦逊而诚恳。
纺织厂的李秀英握住他的手：amp;amp;quot;言副主任，你让我们看到了管理的另一种可能。谢谢！amp;amp;quot;
汽车厂的老张拍著他的肩膀：amp;amp;quot;年轻人，有前途！好好干！amp;amp;quot;
言清渐笑著点头，心里却很清楚：今天的光环，既是机遇，也是压力。这套超越时代的管理理念，能不能在这个特殊的年代落地生根，还是个未知数。
但他愿意尝试。为了这个国家，也为了那些信任他的人。
夕阳西下，人们陆续离开。言清渐最后走出礼堂，秦淮茹等在门口，眼睛亮晶晶的。
amp;amp;quot;我都听见了，amp;amp;quot;她说，amp;amp;quot;大家都在夸你。amp;amp;quot;
言清渐摇摇头：amp;amp;quot;都是集体的智慧。amp;amp;quot;
两人推著车往家走。晚风拂面，带著夏末的凉意。
amp;amp;quot;清渐，amp;amp;quot;秦淮茹轻声说，amp;amp;quot;你今天站在台上…真像在发光。amp;amp;quot;